D’acord amb l’article 48 de la Llei orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, totes les empreses hauran de disposar de mesures específiques per prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina.  

• Promovent condicions de treball que evitin l’assetjament.
• Promovent procediments específics per prevenir i encaminar les denúncies o reclamacions que puguin formular les persones que l’hagin patit; és a dir, protocols de prevenció d’assetjament sexual i per raó de sexe.