|
| La legislació nacional, estatal i internacional reconeix el dret a la igualtat i la prohibició de qualsevol tipus de discriminació que es pugui donar a tots els àmbits de la nostra societat. Així, per exemple, podem ressaltar els següents articles de la Constitució espanyola: |
Article 14:
"els espanyols són iguals davant de la llei, sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de naixement, raça, sexe religió, opinió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social"
Article 9.2:
"Corresponc als poders públics promoure les condicions per a què la llibertat i la igualtat del individu i dels grups en que s’integra siguin reals i efectives; remoure els obstacles que impedeixen o dificulten la seva plenitud i facilitar la participació de tots els ciutadans en la vida política, econòmica, cultural i social". |
| 
|
A l’àmbit laboral, totes les persones han de tenir les mateixes oportunitats per a accedir a un treball digne i productiu en condicions de llibertat, igualtat, seguretat i dignitat. En aquest sentit, el procés d’accés, presència i permanència al mercat de treball ha de garantir l’absència de tot tipus de discriminacions.
|
