Què és la Prevenció de riscos laborals?

És l'estudi de com millorar la salut de les persones treballadores i de com evitar que el treball afecti a la salut. Es tracta de controlar el perills en el treball.

Com influeix en les dones?

Tot i que la nostra societat ha avançat en els drets de les dones, encara hi ha una diferenciació de rols de gènere. La realitat social determina les condicions del treball remunerat i de salut i provoca el naixement d'uns riscos que afecten principalment a les dones. Per tant els riscos no són els mateixos per ambdós sexes ja que les exigències físiques, psíquiques i cognitives varien segons la divisió sexual del treball. Tenim els esforços puntuals o tasques de supervisió i gestió en l'home en front a les tasques repetitives i postures fixes sostingudes o atenció i serveis personals en les dones. En les estadístiques oficials no són visibles els problemes de salut de les dones. S'han infravalorat els riscos en comparació als dels homes, tant en relació a la seva recerca com a la seva prevenció. Així mateix el nivell de participació de les dones en les decisions que afecten la seva salut en el lloc de treball és molt baix.

Quins riscos afecten més a les dones?

• assetjament sexual. Recau sobre les dones fonamentalment.
• la doble jornada. Sobre la dona recau la tasca del treball domèstic i la del treball assalariat.
• altres situacions de discriminació.

Quines prestacions clau s’han incorporat a la Llei d’Igualtat?

Amb la reforma de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals es preveuen dos tipus de prestacions:

PRESTACIÓ PER RISC DURANT L'EMBARÀS

El risc durant l'embaràs és la situació en la qual es troba la treballadora embarassada en els casos en els quals no és possible un canvi de lloc de treball.
La presentació eix el primer dia de suspensió del contracte. Quantitat equivalent al 100% de la base reguladora. La base reguladora serà equivalent a la establerta per a la prestació per incapacitat temporal. La tramitació del subsidi es fa a les Oficines de l'Institut Nacional de Seguretat Social.

PRESTACIÓ PER RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL

Quantitat equivalent al 100% de la base reguladora del salari de la treballadora. La prestació neix el primer dia de la suspensió del contracte.
Es considera situació protegida el període de suspensió del contracte de treball en els supòsits en que no es pot produir un canvi de lloc de treball.

Si vols més informació posat amb contacte amb la nostra Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals.
El telèfon de contacte és 93 304 68 32. Allà et podran informar i assessorar.